Ratgeber rund um die Bewerbung

Ist man erst einmal in der Situation eine Bewerbung verfassen zu müssen, sei es, um eine neue Position zu ergattern oder eine neue berufliche Herausforderung anzutreten, können einem viele Fragen aufkommen. Wie gehe ich vor? Welche Unterlagen braucht mein neuer Chef? Welche Informationen kommen in meine Bewerbungsmappe und wie gestalte ich diese so interessant wie möglich?

Eine gute Nachricht zuerst. Es gibt keine fest vorgeschriebene Form, allerdings gibt es einige Dos and Don’ts, die man beachten sollte, um bestmögliche Chancen aus der schriftlichen Bewerbung für sich herausholen zu können. Wir möchten Sie gerne mit einigen Tipps bei Ihrer Bewerbung unterstützen.

Schritt 1

Sie haben eine passende Stellenanzeige gefunden oder von uns vorgeschlagen bekommen und möchten sich auf diese Position bewerben? Dann empfehlen wir eine genaue Analyse der Stellenanzeige. In der Regel beschreibt eine Stellenanzeige sowohl die Aufgaben als auch die Anforderungen, die an Sie als potenzieller Kandidat gestellt werden. Zusätzlich finden Sie Angaben zum Unternehmen, zu Ihrem Fachansprechpartner aber auch die Vorteile, die Ihnen ein Unternehmen bietet. Als ersten Schritt sollten Sie bereits bei der Analyse der Stellenbeschreibung, Ihre Qualifikationen und Ihre Wünsche mit den Anforderungen und der Aufgabenbeschreibung aus der Stellenanzeige abstimmen. Lassen Sie sich allerdings nicht irritieren und achten Sie ebenfalls auf die konkrete Formulierung. So kann eine Formulierung wie „Kenntnisse XY sind wünschenswert“ oder „idealerweise bringen Sie XY mit“ ein Hinweis darauf sein, dass diese Anforderungen keine MUSS Anforderungen sind. Sehen Sie in der Stellenanzeige viele Übereinstimmungen mit Ihrem Profil, dann sollten Sie nicht zögern, sich zu bewerben.

Schritt 2

Deckblatt

Bewerbungsanschreiben

Lebenslauf

Anhang (Zeugnisse, Zertifikate etc.)

Das sind in der Regel die klassischen Unterlagen, die in eine Bewerbungsmappe gehören. Dabei ist es ganz Ihnen überlassen, ob Sie alle Unterlagen als eine PDF-Datei verschicken oder diese von dem Anhang trennen und damit eine PDF-Datei, die das Deckblatt, Bewerbungsanschreiben und Lebenslauf haben und eine separate PDF-Datei mit dem Anhang. Die Entscheidung, ob ein Deckblatt erstellt wird oder nicht ist ebenfalls Ihnen überlassen.

Sollte eine schriftliche Bewerbung auf dem Postweg gefordert sein, achten Sie unbedingt auf die Qualität der Bewerbungsmappe. Diese sollte hochwertig und sauber sein, um einen ersten guten Eindruck vermitteln zu können.
Da aktuell der überwiegende Teil der ausgeschriebenen Stellen per Online Verfahren besetzt werden, nimmt die Anzahl der schriftlichen Bewerbungsunterlagen rapide ab. Tendenz steigend.

Das Deckblatt

Das Deckblatt enthält in der Regel nur folgende Informationen:
Ihren Namen
Ihre Adresse
Ihre E-Mail
Ihre Telefonnummer 

Die angestrebte Position

Das Bewerbungsanschreiben

Im Bewerbungsanschreiben zeigen Sie sowohl Ihre Motivation als auch Ihr Interesse an der Stellenanzeige. Schreiben Sie kurz und prägnant, warum Sie sich bewerben.
Im mittleren Teil beschreiben Sie in wenigen Sätzen Ihren bisherigen Werdegang und gehen auf Ihre Stärken ein. Zeigen Sie bereits hier, dass sich Ihre bisherige Tätigkeit, mit den Anforderungen oder den Aufgaben aus der Stellenanzeige decken. Belegen Sie mit konkreten Beispielen aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, Ihre Stärken oder Ihre Eignung, für die ausgeschriebene Position. Ihr Anschreiben spiegelt Ihre Persönlichkeit wider und ergänzt somit Ihren tabellarischen Lebenslauf.

Der Lebenslauf

Beim Lebenslauf zeigen Sie in Stichpunkten Ihren Werdegang, Ihre beruflichen Stationen, sowie Zusatzqualifikationen und Hobbys auf.

Wählen Sie eine lesbare Schriftart und geeignete Schriftgröße.
Bringen Sie eine Struktur in Ihren Lebenslauf.
Versetzen Sie jede Ihrer Station mit einem Datum. Von wann bis wann waren Sie bei Firma Mustermann als Experte beschäftigt.
Sie sollten unbedingt darauf achten, mit welcher Position Sie anfangen. Empfohlen wird mit der aktuellen Position anzufangen. Beschreiben Sie mit maximal 4 Punkten Stichwortartig, die Aufgaben, die Sie in der jeweiligen Position hatten.
So arbeiten Sie sich nach und nach bis zu Ihrer ersten Position durch.

Der zweite Abschnitt in Ihrem Lebenslauf zeigt Ihren schulischen / akademischen Werdegang auf. Dieser sollte klar von dem beruflichen Werdegang getrennt aufgezeigt werden.

Der dritte Teil handelt von Ihren Zusatzqualifikationen und Weiterbildungen.

Schließlich runden Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren Hobbys oder privaten Interessen ab.

Was nicht zwingend notwendig ist, ist der Ort, das Datum und Ihre Unterschrift, denn diese sind bereits in Ihrem Anschreiben enthalten.
Auch ein Foto und der Familienstand sind kein MUSS. Jedoch zu empfehlen.

Zusätzliche Tipps:

– Vermeiden Sie Grammatik-, Rechtschreib- und Tippfehler
– Wählen Sie ein ansprechendes Layout
– Gestalten Sie Ihre Unterlagen so individuell wie möglich
– Bleiben Sie positiv und optimistisch!

Sollten Sie noch weitere Tipps brauchen, können wir Sie gerne bei Ihrem Anliegen und Ihrer Karriere unterstützen.
Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Bei einem Gespräch können wir noch weitere Fragen klären und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen.